市住房公积金管理部门“创建文明单位”活动总结

　　我住房公积金管理部门根据省“创建文明单位”活动统一部署和安排，通过精心准备，细心规划，认真实施，顺利完成了各阶段的“创建”活动任务，并取得了一定的成效，现在，我做“创建”活动总结如下：
　　一、进行思想发动，注重学习提高和理论武装。按照要求，在“创建”活动之前，我部召开了动员大会，深刻强调了活动的重要性和紧迫性，并成立了“创建”活动领导小组。在活动开展期间，全体工作人员严格按照“创建”活动实施方案和行风建设标准为内容，联系个人的工作实际和个人思想实际，深入开展了学习，取得了较为满意的效果。有如下几个特点，一是做到了严要求。制定了周密的学习计划，建立了考勤制度，全体人员学习活动出勤率达到了100%。二是注意了系统性。整个“创建”活动中，总共安排了×个专题教育活动，在学习之后，所有人员都按照要求写了读书笔记和学习心得体会。三是学风有了新的进步。学习中坚持集中学习与分散学习相结合，专题辅导与个人自学相结合，专题讨论与个人心得体会交流相结合，弘扬了理论联系实际的学风，注意在提高思想政治觉悟上下功夫。四是抓得比较严肃认真。五是注意了边整边改，让大家在某个阶段都认识到自己的不足，及时给予改正。
　　成绩是可喜的，我部在取得以上成绩的同时，也深知不足之处，如学习的深度不够平衡；学习内容还不够广泛；学习联系实际的深度不够。
　　二、广泛听取意见，深入自我剖析。我们通过分发征求意见表、上门走访、电话征询、组织座谈会等形式，广辟言路，及时掌握了情况，我们共印发了××份意见表，走访了××家单位，电话征询××次，征求到意见××份。同时，我们对征求到的意见和建议进行了梳理与分析，针对群众意见较为集中的问题，进行了汇总和总结。一是政策宣传还不到位，在政策的宣传贯彻上，往往是照本宣科，遇到困难和问题，不能透过现象看本质，用发展的辩证的观点来回答，致使房改政策在一些单位未能得到很好落实。二是工作中缺乏开拓创新精神，有等、靠思想，不能“敢为人先”，对住房分配货币化落实难的问题，虽然做了一些呼吁和协调工作，但还没有积极主动到高层去呼吁，和有关单位领导面对面探讨解决的办法。在资金管理上，稳妥有余，开拓不足。对《住房公积金管理条例》的执法力度不够，存有畏难思想。三是调查研究不够深入细致，对各单位的职工住房情况不能具体了解，有些只能凭一些现象去推测，做些调研也是实用主义，接触领导多，深入群众少，去好单位多，去差单位少，不能真正知晓群众呼声。以上反映出的种种情况表明，我们事业心、责任感还不够强，没有真正做到想人民所想，急人民所急，离真正代表最广大人民群众的根本利益的要求还有很大差距。