办公室述职报告：以平和与淡泊之心对待自己的工作(4)

　　述而不作。成熟还表现在公文上、文风上，做组织工作，要有甘当无名英雄的境界、少说多做的精神、求真务实的风格。不要老想出人头地，总想弄出点什么动静来。必要的会要开、文要发、话要讲，但一定要务求实效、要解决问题。孔子《春秋》是一部编年史式的著作，其手法是“述而不作”，只有史实叙述，而未加任何议伦。就这样一部书，令“乱臣贼子惧”。可见秉笔直书的力量。毛泽东一再提倡“准确、鲜明、生动”的文风，并给全党作出了榜样。邓小平多次指出：“要防止僵化，现在文章千篇一律，是‘新八股’，干巴巴地读不下去，看了开头就知道结尾。”有些文章，片面追求形式美，甚至出现以文害义。“报告很好，没有排比句”，贾平这样评价政府工作报告。梁衡认为，一篇好的文章、讲话，要既让读者、讲话，要既让读者、听众接收到一个新思想、新观点，又少用或不要用“要”字，这叫“不战而屈人之兵”。恩格斯《在马克思墓前的讲话》，无疑是颂扬马克思，让人们学习、接受、继承他，但全文1500个字，无一个“要”字。言而无文，行之不远。“文采也有力量。”我们应努力提高这方面的水平。
　　第三，贵斜不贵正，这是求新之美。
　　这里讲的斜不是歪门邪道的“邪”，而是一种多姿多态、错落有致，也是一种“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”的格调和境界。呆板僵死、千篇一律、众人一面，不是我们讲的正，不会有真正的美。
　　规范而勇创新。组织工作要讲规则，重规范，不能随心所欲。生活中不缺少变化，缺少的是对制度的遵守。张居正说：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”有许多事就像LU迅所言：“招牌一挂，就算完了。”制度的制定不容易，制度的执行更不容易。在继承好、规范好的同时，要重改革、重创新。特别是干部人事制度改革，势在必行，关乎全局。“改革有风险，不改革党有危险。”科学的发展，不仅要严格，而且出格。王梓坤说：“不仅要学传来格，而且要善于不严格。严格可以使人秩序渐进，而正确的不严格却往往能出奇制胜。”一切的格，都是相对的。格的打破和超出，则是绝对的。严格不是不可越雷池一步。古人讲“常制不可待变化，一涂不可能应万方”。如果时过境迁了，仍一味墨守陈规，就无异于作茧自缚。科学的生命在于创新，它与死板、拘泥、守旧、僵化格格不入。不拘一格，才能枝节横生，生动活泼，丰富多彩。《周易》中讲变易、简易、不易，万物都在变，变是有规可循的，也有不变的东西。组织工作不能丢掉根本，不能忘了好传统，但也一定要与时俱进，要变革创新。既要关注正常，也要关注异常，既要关注例行，也要关注例外，把继承与创新结合好。