演讲稿首页  代写演讲稿  演讲与口才  博客  
您的位置:主页 > 口才 >

口才训练第二十三天:激励团队演讲技巧

2010-07-03 08:00 tag:演讲稿  点击:
内容摘要:学演讲有三个境界,第一是有掌声,第二是能成交收钱,第三是收人心,激励团队,吸引顶级人才,进入人们的心智,获得人们心中的地位,激励团队演说公式
亲爱的朋友:
  非常高兴,今天进入第二十三天的学习,通过前面的学习,您已经是一名非常优秀的演说高手了。如果您是一直坚持练习,可以肯定的说,目前国内很多培训师可能都已经不及您了。那么接下来今天和明天,我们要进行公众演说更厉害的训练。学演讲有三个境界,第一是有掌声,如果您能做到演讲每3分钟一次掌声,已经很厉害了;第二是能成交收钱,通过昨天的训练,相信您已经掌握公众演说收钱的秘诀;第三是收人心,激励团队,吸引顶级人才,进入人们的心智,获得人们心中的地位。今天明天,我们将训练这第三重境界。
  
  一、激励团队演说公式
  1、表扬团队——公开表扬团队的成绩;
  2、激励团队——讲为了达成目标,您做了些什么?经历了哪些磨难。
  3、塑造目标与远景——塑造团队目标与个人未来的美好生活;
  4、设定个人目标——设定团队的个人目标;
  5、我可以帮您做什么——为了达成这个目标,我能帮助您做些什么?
  6、您现在应该做什么?——告诉团队成员,他应该做什么?
  7、分组——进行团队分组,并形成竞争。有竞争才有动力。
  ●激励团队演讲稿设计:关于激励团队方面做的比较好的是教练技术,今天给大家分享教练技术当中的《领袖风采》训练方法,你可以先学会这一种。
  在我们赠送的资料里面,有教练技术第一、二、三阶段所有的视频、教案、音乐。如果在你有更多时间的情况下,可以去研究。
  教练技术之领袖风采训练
  
  目的:
  1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;
  2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解?
  3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,消除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作全情投入,认真、负责,一次成功。
  4、培养员工的责任感,让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。适合对象:高、中、低层各级员工
  时间:1~3小时
  音乐:《有你有我》《烛光里的妈妈》《父亲和我》《谁的错》《在你面前好想流泪》《失去你》《月亮代表我的心》《感恩的心》
  第一次俯卧撑时音乐《DISCO》第二次俯卧撑时音乐《火的战车》
  场地:密封效果好:隔音、隔光 感谢来到无忧演讲稿网站,需要代写原创文章请联系QQ:1367771518
     
  • 共6页:
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 下一页

  •   上一篇:口才训练第二十二天:销售式演讲技巧
      下一篇:口才训练第二十四天:吸引人才演讲技巧
    相关演讲稿:口才训练 激励团队演讲技巧
    演讲稿范文:
    免责声明:
    1、无忧演讲稿网站的所有文章由本站编辑精心整理,权属于作者本人,未经允许,不得转载。
    2、本文仅代表作者本人观点,与本站无关。
    3、若本文侵犯到您的权益,请联系我们工作人员,我们会及时给予处理。
    本站地图设为首页加入收藏联系站长版权申明请您留言关于我们联系我们招聘人才代写演讲稿演讲稿
    电话:010-88853765 / 18911358095 邮箱/MSN:51yjg@163.com 代写客服QQ:1367771518(写稿收费)
    版权所有 Copyright © 2008-2013 京ICP备12005225号-4 无忧演讲稿,专业的演讲稿网站,竭诚为您的演讲服务
  • 请最好在线沟通
  • QQ号:1367771518
  • 微信:yjgfw_51yjg
  • 邮箱:51yjg@163.com
  • 手机:18911358095