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采油工人演讲稿——弘扬为民精神 激发创新活力

2009-06-01 08:00 浏览:
  各位领导、同志们:
  大家好!我是采油一队的指导员××。我汇报的题目是:《弘扬“为民精神”激发创新活力》。
  我们采油一队组建于1972年,现有职工168人,管理着251口油水井,年产原油20万吨。多年来,在“为民精神”的激励下,我队以实现老区稳产为目标,以创新创效为主线,大力加强思想政治工作,探索工作新模式,推动管理上水平,为全面完成各项任务提供了保障。
  2月11日,油田技能大师们踏着春天的脚步来到我们火热的生产一线中,以“传承和弘扬为民精神,推动岗位技术创新”为主线,真诚地与基层职工欢聚一堂,向基层职工面对面地传经送宝、互相交流心得体会,共话油田技术创新和发展之大计。这是“咱们工人有技术才更有力量”大讨论活动在我们基层的有效深入,让我们感受到了科技春天的温暖,再一次激发了我们干部职工的技术创新热情。
  一、培育“金牌”文化,诠释“为民精神”
  “为民精神”是一支永不熄灭的火炬,经过长时间的酝酿和沉淀,它在传承和弘扬中散发出熠熠之光,影响着一代又一代的石油人。长期以来,我们采油一队紧紧围绕采油厂原油生产建设这个中心,自觉践行“为民精神”。扎根一线、立足本职、刻苦钻研业务、苦练过硬技能,已经成为我们一队干部职工义不容辞的责任。近年来,不仅涌现出了像程海鹏这样立足岗位、技术创新的岗位技术工人典范,促成了一大批思想优秀、技术过硬的生产骨干在一线脱颖而出,还铸就了一支素质过硬、技术精良、竞争力强的队伍。
  企业文化是促进企业生产经营和经济发展的有效手段,是激励职工队伍不断前进的精神动力。我们把弘扬为民精神与培育“金牌”文化结合起来,发扬“一队永远争第一”的团队精神,激励职工“争”的意识,使为民精神在职工脑海中深深扎根。“一队永远争第一”既是我们的团队精神,又是全体员工不断进取的誓言。我们积极组织职工参加采油厂企业文化理念的征集活动,实施职工文明礼仪行为规范,在职工中广泛征集岗位格言,在全队醒目位置悬挂标语牌和企业文化标识。确立了在团队精神指导下的队伍建设目标和指导管理、技术、生产、经营的全新管理理念,设计了寓意“永争第一”含义的队徽,凝聚了“科学发展,让金牌永不褪色”的共同愿景,创意了激励职工不断进取的队训。对职工进行“学习成就未来,知识改变命运”的成才观念教育和“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”的责任意识教育,时刻激励职工发扬“山高人为峰”的奋进精神,在工作中不断前进。
  连续六年来,我们采油一队各项综合经济指标排名全厂第一,始终保持着良好的生产开发态势,其中最宝贵的经验之一就是凝聚了全体职工智慧和心血的“一队永远争第一”的团队精神,它为原油生产经营储备了战无不胜的精神力量,也正是有了这样的信念,使我们的队伍走上可持续发展的良性循环之路,焕发着