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××书记在公司领导班子民主生活会上的讲话(2)

2009-11-26 08:00 浏览:
  性。作为一个领导干部,一定要把职工群众“高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护”作为一切工作的根本出发点和落脚点,体现在“立党为公、执政为民”的本质上。要以职工群众的利益为重,摆正主仆位置,摆脱名利权位的私欲,正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益之间的关系,以高度的责任感和使命感,担负起为职工群众谋利益的重大责任。特别是在“基层建设年”活动中,我们每位班子成员要经常深人基层、深人一线、深人我们承包的单位,多了解职工的反映,多倾听群众的呼声,多关注他们关心的问题,为他们排忧解难。
  三、坚持“团结就是力量、团结就是胜利”的思想,切实加强领导班子的团结
  面对当前情况多变、任务艰巨、深层次矛盾不断显现的新形势,领导班子的团结比什么都重要,团结能出战斗力,团结能出人才,团结能出效益,团结就能克服一切困难和解决好改革发展中的重大问题。在具体的实践中,一要原则问题不松手。领导班子团结是有原则性的,根本原则就是要维护领导班子集体意志和权威,特别是党委会和领导办公会集体研究决定的事情,即使自己有不同的意见,但对集体的决议必须无条件地执行,绝不能当面不说,背后乱说。领导班子内部有不同意见,要随时沟通和交流,相互间还可以通过民主生活会的形式,开展批评与自我批评。但绝不允许不分场合,乱发议论,更不能把领导班子的不同意见任意在职工中扩散。党内有个规矩,就是每个党员必须以党章为准则,不能犯自由主义,不能人为地划圈子,搞危害团结的“团团”“伙伙”。一定要大事讲原则,小事讲风格,一切从团结的愿望出发,倍加顾全大局,倍加珍视团结,倍加维护稳定,共同营造一个团结向上、宽松和谐,心齐、气顺、劲足的良好局面。二要相互协调做帮手。班子成员必须从公司发展的大局出发,工作中相互信任,相互理解,相互支持,坚持做到“讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同”。既要贯彻执行分工负责制,又要注重协调配合,互相补台,形成合力。三要各负其责不插手。班子内部分工要明确,每一位领导成员都要清楚自己的权力、义务及相应的职责。在日常工作中,各位班子成员要多协作、多配合、多沟通、多理解,做到有合有分。在思想上要合,职能上要分;在目标上要合,在工作上要分;在重大决策上要合,在实施责任上要分。四要困难面前不袖手,利益面前不伸手。班子成员要心胸宽广,胸怀大度,有荣誉就让,有困难就上,做到“一级比一级大度,一级比一级宽宏”。要避免“争名、争利、争权”的思想,不能为小事斤斤计较,不能为权力争你大我小,要把班子团结珍视为生命,珍视为荣誉。要力戒贪心,保持公心,既要有风物长宜放眼量的境界,还要有淡泊明志的胸怀,什么事情都能看得开,想得开,拿得起,放得下。班子成员要切记,不骄不躁才能神智清醒,不贪不占才能坦坦荡荡,不吵不闹才能有所作为,不哀不怨才能忘记小我,真正把党的事业和职工群众的利益放在心里。