学习实践科学发展观民主生活会个人发言稿

　　近日，我局召开学习实践科学发展观、“干部作风建设年”活动转段动员大会，就学习实践活动的“分析检查阶段”和“干部作风建设年”活动4-6月份安排进行了部署。通过深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，我在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在业务技能上和思想素质得到了完善和提升，但也领导要求还有一定差距。下面我就自己通过“四查四看”发现的问题及解决办法向大家简要汇报一下：
　　一、存在问题与不足
　　1、思想觉悟仍待提高。通过一段时间的学习，对科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，对科学发展观的深刻内涵尚需进一步的研究和学习，用科学发展观理论指导来工作力度不够。
　　2、进取意识不浓厚。工作中有时存在掂轻中国教育总网文档频道怕重、怕苦怕累的现象，对于重点难点工作缺乏开创性的解决思路，重点工程进展缓慢，协调力度跟不上等问题。
　　3、人事管理方面。从发展的角度用以人为本的理念指导整体工作做得不够，主要表现在：对临时聘用人员业务考核、职责分工等方面监管不到位，原则性不强，过问不够；造成评聘分开工作的执行力度不够强，工作滞后；工作人员缺乏积极的冲劲、闯劲儿。
　　6、廉政建设方面。有时去现场看工程，在建设单位吃饭；个别时候存在公话私用的现象。
　　二、主要原因剖析
　　1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一个方面，根源是思想认识和重视不够。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，中国教育总网文档频道对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
　　2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面考虑。
　　3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有“随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。认为吃个饭、用家电话是小事，没有认识到廉政建设应该从小事做起。
　　4、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。
　　三、今后努力方向
　　1、加强学习，提高素质。努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量每天挤出1-2个小时的时间，系统学习各项业务知识和相关法律法规等等，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。