“科学发展，和谐创业”的思考

        这几年，在省委、省政府的领导下，我省经济快速发展。“十五”时期与过去的05年相比，经济总量上了一个大台阶、社会事业上了一个大台阶、人民生活改善也上了一个大台阶。江西人民通过自己的艰苦奋斗和顽强拼搏，摆脱了过去止步不前、发展被动的局面，昂首阔步地走在中部崛起的康庄大道上。江西的发展令世人瞩目，江西的进步令每一位关心江西发展的人们感到欣慰，江西的变化使每一位江西人感到由衷的高兴。我们在和其它省市、甚至是发达省市的人谈论发展问题时不用再羞羞答答，我们同样可以自豪地畅谈江西的发展、江西的变化和江西的未来。
　　但是，我们不能忘记，江西与发达省份相比，我们依然落后。正如省委书记孟建柱同志指出的：尽管江西这几年取得了很大的进步，但和兄弟省市相比，我们仍然有较大的差距，告诫我们要做好永久奋斗的准备。我理解这个差距就是我们的潜力所在，这个差距就是我们的希望所在。有人要问，我们的潜力何在？我们的希望在哪里？答案很简单，这就是“科学发展，和谐创业”。科学发展讲的是协调发展，可持续发展，和谐创业讲的是营造良好的创业文化、浓厚全民创业的良好氛围，真正形成能人创企业、百姓创家业、干部创事业的大好局面。只要我们能做到科学发展、全民创业，江西就大有希望！
　　所有这一切，对人事工作提出了新的要求，也为人事部门的干部施展才华提供了广阔的舞台。
　　“科学发展，和谐创业”要求我们始终站在思想解放的制高点。“观念就是财富、思路决定出路”，孟书记这两句话道出了思想解放的真谛，实践已经证明，将继续证明只有解放思想才能实现“科学发展，和谐创业”的宏伟目标，发展没有止境，解放思想永不能停止，人事工作要紧紧围绕“科学发展，和谐创业”这个主题，实现立与破的统一，破除那些不适合“科学发展，和谐创业”的旧的工作方式，思维方式，只要法律法规没有明文禁止的，我们都可以试，都可以闯，一句话，只要有利于“科学发展，和谐创业”的事，我们都可以干。通过机制、体制创新，使一切有利于“科学发展，和谐创业”的热忱迸发出来，使一切有利于创新、创造的激情充分涌流。
　　“科学发展，和谐创业”要求我们发展要有新理念，改革要有新举措，工作要有新思路。兴赣要靠大企业，富民要靠百姓创家业，我省在大力开展招商引资的同时，要把推动百姓创家业放在加快发展的重要位置。这就要求人事工作主动实现与江西经济发展的结合，树立江西兴则人事兴、人才兴则江西兴的理念，以加快人才队伍建设作为改革人事制度的重要取向，进一步转变职能、提高工作效率、增强服务意识、规范人才市场管理、加强智力引进、优化人才环境尤其要在鼓励大学毕业生，留学归国人员创业方面发挥更大作用。人事部门是政府的一个重要的部门、人事工作是一项神圣的工作和伟大的事业，我们要在“科学发展，和谐创业”的宏伟工程中书写美丽的篇章，并在江西崛起的征途上建功立业，就应当把人事工作自觉地融入到“科学发展，和谐创业”的滚滚大潮中去，就应当认真实现人与事的辨证统一，把管理人才、用好人才，造就人才与加快江西发展这件大事有机地结合起来。江西人事系统的干部是有胆识，有作为的，只要我们在厅党组的正确领导下，我们就一定可以在江西“科学发展，和谐创业”的伟大工程中奏响最美的乐章，也一定可以描绘出江西人事工作发展更加美好的未来。